■ 陳華中

“從來沒有像今年這樣，招工這么難。我們企業(yè)今年缺工近百人，至今才招到不到50人。”在近日淮安市舉行的一次人才招聘會上，一家企業(yè)的招聘人員無奈地對記者說。不僅僅是這一家企業(yè)，在招聘會現(xiàn)場，許多企業(yè)都感到今年招工比往年難。

企業(yè)招聘人員的無奈，記者在市人力資源社會保障局得到了驗證。據(jù)市人力資源社會保障局有關人員介紹，和全國各地一樣，今年淮安市企業(yè)缺工比較嚴重，目前，淮安市有380家企業(yè)急需招工5.2萬人。

采訪中，記者了解到，從缺工企業(yè)的情況看，電焊工、車間操作工、維修工、搬運工、鉗工、保安員、縫紉工、餐飲服務員、清潔工等缺口比較大。那些具有高中、職高、中專以上學歷的，年齡在20歲到40歲左右的勞動者，最受企業(yè)歡迎，還有那些有工作經(jīng)驗的技術人才，企業(yè)也特別急需。

“為了招到這些急需的人才，今年淮安市大多數(shù)企業(yè)都提高了薪水，不少技術崗位的人員工資都在2000元以上，還按規(guī)定繳納各項保險。”市人力資源社會保障局有關人員向記者介紹，經(jīng)過不斷的提薪，目前，淮安市企業(yè)的工人工資與蘇南企業(yè)綜合比較，已經(jīng)沒有什么太大區(qū)別。

面對企業(yè)用工缺口大的情況，淮安市通過培訓提升農村勞動力技能水平，滿足企業(yè)用工的技能要求。通過市場招聘、鄉(xiāng)村送工、外地招工、中介輸送、以工帶工、學校實習、企校合作等方式積極幫助企業(yè)招工。市人力資源市場每周二、周五定期舉辦招聘會，為用人單位和廣大求職者提供免費服務，搭建供求交流平臺。