淮海晚報(bào)訊：近日，淮安經(jīng)開區(qū)法院審結(jié)的一起勞動(dòng)爭議案件入選2024年度全市勞動(dòng)爭議典型案例。該案中，個(gè)體工商戶某攝影店經(jīng)營者崔某拖欠員工工資，盡管已經(jīng)注銷了店鋪執(zhí)照，仍被判決向員工李某支付拖欠的兩個(gè)月工資。

據(jù)悉，李某于2017年8月進(jìn)入崔某經(jīng)營的某攝影店工作，2023年10月離職。李某離職后，攝影店一直拖欠其當(dāng)年9月、10月的工資未付。2024年3月，該攝影店辦理了注銷執(zhí)照手續(xù)，試圖以此推脫支付工資的責(zé)任。同年5月，李某為追回被拖欠的工資，將攝影店經(jīng)營者崔某訴至法院。

法院審理認(rèn)為，個(gè)體工商戶屬于勞動(dòng)法意義上的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五十六條第一款規(guī)定，個(gè)體工商戶的債務(wù)，個(gè)人經(jīng)營的，以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)；家庭經(jīng)營的，以家庭財(cái)產(chǎn)承擔(dān)；無法區(qū)分的，以家庭財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。本案中，某攝影店雖已辦理注銷登記，但這僅意味著其喪失經(jīng)營資質(zhì)，不能免除經(jīng)營者崔某應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

最終，法院依法判決崔某向李某支付被拖欠的工資。法官介紹，此案的典型意義在于明確了注銷執(zhí)照不能成為不誠信經(jīng)營的“擋箭牌”，經(jīng)營者試圖通過注銷執(zhí)照逃避用工責(zé)任的不誠信行為，在法律面前行不通。個(gè)體工商戶作為合法用工主體，應(yīng)誠信經(jīng)營、規(guī)范用工，自覺履行支付勞動(dòng)報(bào)酬等法定義務(wù)，即便終止經(jīng)營，也需妥善處理遺留的債務(wù)和責(zé)任。

■記者 吳海濤