淮安百姓網關鍵詞：淮安百姓網招聘公告,淮安經濟技術開發(fā)區(qū),淮安總工會,淮安清河區(qū)總工會,淮安清浦區(qū)總工會,淮安社會化工會工作者,淮安招聘人才簡章

為適應新時期工會工作需要，進一步充實基層工會工作力量，淮安經濟技術開發(fā)區(qū)總工會、清河區(qū)總工會、清浦區(qū)總工會決定公開招聘編制外社會化工會工作者，現結合實際，制定本簡章。

一、招聘數量和崗位

淮安經濟技術開發(fā)區(qū)總工會、清河區(qū)總工會、清浦區(qū)總工會各招聘1名，合計3名�；窗步洕�技術開發(fā)區(qū)總工會錄用的人員安排到區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會及職工服務中心工作；清河區(qū)總工會錄用的人員安排到清河新區(qū)工會工作；清浦區(qū)總工會錄用的人員安排到區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作。

二、招聘對象和條件

（一）招考對象

具有國家承認的漢語語言文學、法律、社會保障、經濟管理專業(yè)的全日制本科以上學歷，有兩年（含）以上工作經歷，年齡在30周歲（含）以下人員。

（二）報考條件

1、擁護黨的路線、方針和政策，作風正派，遵紀守法，無違法違紀記錄；

2、熱愛工會工作和社會公益性事業(yè)，熱心為職工群眾服務，有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的品行和職業(yè)道德；

3、身體健康，有正常履行崗位職責的身體條件，能適應基層工作；

4、有較強的溝通協調能力、語言文字表達能力、操作和運用計算機能力，具有綜合分析和組織協調能力；

5、工作需要時，能在夜晚加班或值班，具有參與處理突發(fā)事件的能力。

6、有下列情形之一的，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）近五年在各級公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的人員；

（3）曾因觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的；或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或因違規(guī)違紀被立案調查，尚未結案的。

（4）曾被開除公職的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

三、招聘方法和程序

采取面向社會公開招考方式，經過報名、筆試、面試、體檢、考核擇優(yōu)錄用。本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書。

（一）發(fā)布招聘公告

于2015年4月15日在“淮安人才網”(http://harczx.gov.cn)和“淮安市總工會網站”(http://zgh.huaian.gov.cn)首頁“工會公告欄”發(fā)布招聘公告。

（二）報名和資格審查�？忌鷳獢y帶本人身份證、學歷證、相關資格證明原件和復印件及近期二寸免冠彩色照片二張，按規(guī)定時間到相關區(qū)總工會報名，填寫《報名登記表》（可到淮安市總工會網站首頁“公告欄”自行下載），同時進行資格審查，每人限報一個崗位。資格審查貫穿考試、考核全過程。任何階段發(fā)現報考人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格；對違反規(guī)定的已錄用人員，一經查實，解除勞動關系。每個區(qū)報名人數少于3人不開考。

（三）報名時間、地點和聯系電話

報名時間：2015年4月15日—5月6日（工作日上午8:40—11:30，下午2:10—17:20，）。報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招考錄用過程，特別是在面試資格審查期間務必保持暢通，以便于重要事項的通知。

報名地點和聯系電話：

淮安經濟技術開發(fā)區(qū)總工會：淮安市迎賓大道8號淮安經濟技術開發(fā)區(qū)管委會1811室；咨詢電話：0517-83718306；聯系人：王輝。

清河區(qū)總工會：淮安市清河區(qū)漕運西路100號社會管理服務中心七樓；咨詢電話：0517-83652760；聯系人：徐偉。

清浦區(qū)總工會：淮安市清浦區(qū)政府大樓9樓；電話：0517-83515058；聯系人：唐曉旭。

（四）筆試。5月中旬，考生憑身份證到指定地點參加筆試，具體時間、地點另行通知考生。筆試主要考察從事崗位所需的基本素質和能力，內容主要包括從事社會化工會工作所需要掌握的應知應會的知識。滿分100分，時間120分鐘。個人筆試成績在淮安市總工會網站首頁“公告欄”公布。

（五）面試。根據考生筆試成績，按照招考計劃1：2的比例，從高分到低分進行排序，確定進入面試人員的名單。面試主要測試報考崗位所需的綜合素質和分析解決問題的實際能力。5月下旬，接到面試通知的考生憑身份證到指定地點參加面試，具體時間、地點另行通知。個人面試成績在淮安市總工會網站首頁“公告欄”公布。

（六）體檢、政審。面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制加權計算報考人員考試總成績。根據總成績由高到低確定體檢、政審人員。體檢標準參照國家相關規(guī)定執(zhí)行。對報考人員因體檢、政審不合格造成的空缺，可從由高分到低分依次遞補確定體檢、政審對象。

（七）錄用。對體檢、政審合格人員，根據考試最終成績擇優(yōu)確定錄用人員。無業(yè)人員可憑就業(yè)失業(yè)證直接辦理相關手續(xù)，已有工作單位人員必須與原單位辦理完解除或終止人事或勞動關系手續(xù)，憑相關手續(xù)資料辦理錄用手續(xù)，“就業(yè)失業(yè)證”收歸招聘單位存檔。

四、人員管理和待遇

（一）由區(qū)總工會與錄用人員簽訂勞動合同，試用期六個月，工資標準為2500元/月。試用期滿，結合被錄用人員的崗位、工作表現及當地的實際情況，參照或接近本地事業(yè)單位在職同類人員的工資標準合理確定薪酬待遇。在合同期限內，區(qū)總工會將與被錄用人員簽訂崗位責任書，每年根據單位的管理制度對錄用人員進行考核，經考核合格，年終發(fā)一定數額的獎勵性工作津貼；對考核不合格的，予以解除或終止勞動關系。

（二）其他未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

淮安經濟技術開發(fā)區(qū)總工會

淮安清河區(qū)總工會

淮安清浦區(qū)總工會

2015年4月15日

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